07 Oct Inspección de trabajo, campaña contratos a tiempo parcial
Le informamos que el Organismo Estatal de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha puesto en marcha un Plan de Choque contra el uso fraudulento del contrato a tiempo parcial, regulado por el artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores.
El contrato a tiempo parcial es aquel celebrado para la prestación de servicios en una jornada por debajo de la completa y puede tener jornada diaria, semanal, mensual o incluso anual. Estos trabajadores tienen reflejado en la Tesorería General de la Seguridad Social un porcentaje que representa la parcialidad comparada con la jornada completa.
Así un contrato a tiempo parcial por el que el/la trabajador/a preste servicios un total de 20 horas semanales, su parcialidad será del 50 %, siempre que la jornada completa para dicho contrato por convenio colectivo o Estatuto de los Trabajadores, sea de 40 horas semanales.
La Inspección va a inspeccionar este tipo de contratos, previsiblemente visitando las empresas y revisando:
– Que el contrato o sus variaciones fijen un horario concreto, que éste sea cierto y que se cumpla.
– Que se respete la obligación del registro de jornada diario (hora de entrada y de salida) y que esté a disposición del Inspector.
– Que el trabajador reconozca si se produce entrevista que la jornada que desarrolla coincide con el registro de jornada, con la parcialidad que figura en la Tesorería General de la Seguridad Social, con las horas que aparecen en nómina.
En caso de detectar fraude en los contratos a tiempo parcial la Inspección de Trabajo y Seguridad Social advierte que ordenará la regularización, cotización complementaria e impondrá la sanción correspondiente.