16 May Imposición europea: de la complejidad al contrato único
Este martes 14 de mayo, se hizo pública la noticia de que desde la UE se recomienda la creación del contrato único para facilitar y estimular la contratación. España lo ha descartado, porque puede significar una pérdida de derechos de los trabajadores, derechos que se han consolidados con el paso de los años, y que tienen cobertura constitucional.
En nuestro país, tras la Reforma Laboral de 2012, existen cuarenta y tres modelos de contratos vigentes. El principal aspecto que se emplea para categorizar estos cuarenta y tres modelos es la DURACIÓN, diferenciando principalmente, si son contratos indefinidos o temporales. Aunque existen otros muchos aspectos que sirven para que el empresario o empresa se decante por un modelo u otro.
Desde la Asesoría Nemesio ofrecemos una lista con los diferentes contratos que están vigentes en el mercado laboral, según fuentes del Ministerio de Empleo Español:
CONTRATOS INDEFINIDOS SIN BONIFICACIÓN:
1. Contrato de trabajo por tiempo indefinido ordinario.
CONTRATOS INDEFINIDOS BONIFICADOS:
2. Contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores.
CONTRATOS CON DERECHO A REDUCCIÓN DE CUOTAS:
3. Contrato indefinido de un joven por microempresas y empresarios autónomos.
4. Contrato de nuevos proyectos de emprendimiento joven (incentivos).
5. Contrato de trabajo a tiempo parcial con vinculación formativa (incentivos).
CONTRATOS INDEFINIDOS O TEMPORALES BONIFICADOS:
6. Contratos bonificados para trabajadores en situación de exclusión social.
7. Contratos bonificados para trabajadores en situación de exclusión social por empresas de inserción.
8. Contrato temporal de fomento de empleo para personas en situación de exclusión social en empresas de inserción.
9. Contratos bonificados para trabajadores que tengan acreditada por la Administración competente la condición de víctima de violencia de género, doméstica o víctima de terrorismo.
10. Contrato de trabajo para trabajadores mayores de cincuenta y dos años beneficiarios de los subsidios por desempleo.
CONTRATOS FORMATIVOS:
11. Contrato para la formación y el aprendizaje.
12. Contrato en prácticas.
CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA:
13. Contratos primer empleo.
14. Contrato de obra o servicio determinado.
15. Contrato eventual por circunstancias de la producción.
16. Contrato de interinidad.
17. Contrato de interinidad que se celebre para sustituir al trabajador que esté en situación de excedencia por cuidado de familiares, con reducción de cuotas a la Seguridad Social.
18. Contrato de trabajo de interinidad para sustituir a trabajadores en formación por trabajadores beneficiarios de prestaciones por desempleo.
19. Contrato de interinidad para sustituir a los trabajadores durante los períodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensión por paternidad.
20. Contrato de trabajo de interinidad para sustituir bajas por incapacidad temporal de trabajadores con discapacidad.
21. Contrato de trabajo de interinidad para sustituir a trabajadoras víctimas de violencia de género.
TRABAJO A TIEMPO PARCIAL:
22. Contrato de trabajo a tiempo parcial.
CONTRATO DE TRABAJO FIJO DISCONTINUO:
23. Contrato de trabajo fijo discontinuo.
CONTRATO DE TRABAJO DE RELEVO:
24. Contrato de trabajo de relevo.
CONTRATOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD:
25. Contrato indefinido para personas con discapacidad.
26. Contrato de trabajo indefinido para personas con discapacidad procedentes de enclaves laborales.
27. Contrato temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad.
28. Contrato para la formación y el aprendizaje de personas con discapacidad.
29. Contrato en prácticas para personas con discapacidad.
30. Transformación de contratos en prácticas y temporales para el fomento del empleo de personas con discapacidad en indefinidos con bonificación.
CONTRATOS PARA LA REALIZACIÓN DE UN PROYECTO DE INVESTIGACIÓN:
31. Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica.
32. Contrato de trabajo de acceso al Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación.
33. Contrato de trabajo para personal investigador en formación.
34. Contratos formalizados con personal investigador en empresas I+D+i.
35. Contrato predoctoral. (Personal investigador predoctoral en formación).
OTROS CONTRATOS DE TRABAJO:
36. Contrato de trabajo de sustitución por anticipación de la edad de jubilación.
37. Contrato de trabajo bonificado para penados en instituciones penitenciarias.
38. Contrato de trabajo a distancia.
39. Contrato de trabajo en grupo.
MEDIDAS DE APOYO AL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO O REINCORPORACIÓN:
40. Exoneración de cuotas de Seguridad Social respecto a los trabajadores por cuenta ajena con sesenta y cinco o más años.
41. Bonificación de cuotas de Seguridad Social para trabajadores con regulación temporal de empleo.
TRANSFORMACIÓN DE CONTRATOS EN PRÁCTICAS, DE RELEVO Y DE SUSTITUCIÓN:
42. Transformación de contratos en prácticas, de relevo y sustitución por anticipación de la edad de jubilación y eventual primer empleo joven, en indefinidos con bonificación.CONTRATO DE TRABAJO DEL SERVICIO DE HOGAR FAMILIAR:
43. Contrato de trabajo del Servicio de Hogar Familiar.