31 Ago Recordatorio: 1 de septiembre entran en vigor las medidas de incentivo a la contratación laboral
Le informamos de que mañana, 1 de septiembre de 2023 entra en vigor el Real Decreto – Ley 1/2023 (BOE 11-01-2023) de medidas en materia de incentivos a la contratación.
A continuación compartimos un resumen de las principales medidas en materia de incentivos a la contratación.
Trabajadores por cuenta propia o autónomas:
- Bonificaciones en la cotización aplicables a personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas. Las cuantías, los términos y condiciones para su aplicación, serán los establecidos en la Ley 20/2007 del Estatuto del trabajo autónomo.
- Derogación de la DA séptima de la Ley 6/2017, que regula la bonificación por la contratación indefinida como trabajador por cuenta ajena de familiares del trabajador autónomo.
- Bonificación de cuotas para los socios trabajadores o de trabajo de las sociedades cooperativas encuadrados en el RETA o, como trabajadores por cuenta propia, en el grupo primero de cotización del RETMAR, durante el descanso por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural.
Capitalización de la prestación por desempleo:
- Capitalización de la prestación por desempleo a los beneficiarios de prestaciones cuando pretendan incorporarse como socios trabajadores o de trabajo en cooperativas o en sociedades laborales.
Disposiciones generales. Capítulo I RD-ley 1/2023:
- Personas destinatarias de la contratación laboral incentivada
- Determinación de los beneficiarios de los incentivos
- Requisitos de los beneficiarios
- Obligaciones de mantenimiento en el empleo de la persona destinataria
- Cuantías y duración de los beneficios. Reglas aplicación de las bonificaciones en la cotización y de los incentivos a la contratación. Cálculo de la cuantía en los supuestos de contratación a tiempo parcial. Derechos en caso de sucesión de empresas. Supuesto de jubilación parcial.
- Exclusiones. Supuestos de no aplicación de los incentivos a la contratación. Particularidad personas trabajadoras con discapacidad. Exclusión temporal de acceso a los incentivos a causa de despidos.
- Incompatibilidad y concurrencia de beneficios
- Reintegros. Devoluciones por incumplimiento.
Capítulo II. Sección 1.ª Bonificaciones en las cuotas de la seguridad social y por conceptos de recaudación conjunta (art.14 a 31)
- Bonificaciones por la contratación indefinida de personas con capacidad intelectual límite
- Bonificaciones por la contratación indefinida de personas trabajadoras readmitidas tras haber cesado en la empresa por incapacidad permanente total o absoluta
- Bonificaciones por la contratación indefinida de mujeres víctimas de violencia de género, de violencias sexuales y de trata de seres humanos, tanto con fines de explotación sexual como laboral
- Bonificaciones en los contratos de duración determinada que se celebren con personas desempleadas para sustitución de personas trabajadoras en determinados supuestos (riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural, por nacimiento y cuidado del menor o la menor o ejercicio corresponsable del cuidado del menor o de la menor lactante, incapacidad temporal persona trabajadora con discapacidad).
- Bonificaciones en la cotización de las personas trabajadoras sustituidas durante las situaciones de nacimiento y cuidado del menor o la menor, ejercicio corresponsable del cuidado del menor o de la menor lactante, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
- Bonificación en los supuestos de cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural, así como en los supuestos de enfermedad profesional
- Bonificaciones por la contratación indefinida de personas en situación de exclusión social
- Bonificación por la contratación indefinida de personas desempleadas de larga duración
- Bonificaciones por la contratación indefinida de personas víctimas del terrorismo
- Bonificaciones por la realización del contrato de formación en alternancia
- Bonificación por la transformación en indefinidos de contratos formativos y de relevo
- Bonificaciones a la formación en alternancia. Bonificaciones para la financiación de los costes de la formación. Bonificación por costes derivados de tutorización
- Bonificación por la contratación indefinida o la incorporación como persona socia en la cooperativa o sociedad laboral de personas que realizan formación práctica en empresas
- Bonificación por la contratación de personal investigador bajo la modalidad de contrato predoctoral
- Bonificaciones por la incorporación de personas trabajadoras como socias trabajadoras o de trabajo a cooperativas y sociedades laborales
- Bonificación por la transformación en contrato por tiempo indefinido fijo-discontinuo de contratos temporales suscritos con personas trabajadoras por cuenta ajena agrarias incluidas en el Sistema Especial
- Medida de apoyo a la prolongación del periodo de actividad de las personas trabajadoras con contratos fijos-discontinuos en los sectores de turismo y comercio y hostelería vinculados a la actividad turística
- Bonificaciones respecto de personas contratadas en determinados sectores de actividad y ámbitos geográficos. Ceuta y Melilla.
Normas comunes a las bonificaciones en la cotización:
- Acreditación de la inexistencia de exclusiones
Otras bonificaciones en la cotización (disposiciones adicionales):
- Bonificación por la contratación indefinida de personas jóvenes con baja cualificación beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
- Bonificaciones por la contratación de personas en el entorno familiar
- Bonificaciones por la contratación de personas con discapacidad
- Bonificaciones en los supuestos de contratos suscritos por empresas de inserción
- Bonificación en la cotización empresarial a la Seguridad Social del personal investigador. Las previstas en el RD 475/2014. Bonificación adicional jóvenes y/o mujeres.
- Bonificaciones por los contratos de duración determinada que se celebren para sustitución de trabajadoras víctimas de violencia de género o de violencias sexuales
- Bonificaciones en el ámbito de la relación laboral de carácter especial de las personas penadas en las instituciones penitenciarias.
- Compatibilidad de las reducciones y bonificaciones de cuotas de Seguridad Social