30 Oct Dudas más comunes a la hora de aplicar la Tarifa Plana
Desde la Asesoría Nemesio queremos compartir contigo el siguiente documento público: «Dudas más comunes a la hora de aplicar la Tarifa Plana para la contratación indefinida» .
Por medio del mismo, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social quiere resolver cualquier duda que pueda surgir en torno a este Real Decreto de Ley 3/2014 de 28 de febrero, con el que se busca promover la contratación de trabajadores indefinidos a través de la reducción de costes en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes.
A continuación exponemos alguna de las dudas más frecuentes. Puede consultar el documento íntegro a través del siguiente enlace: 
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¿Qué es la Tarifa Plana de 100 euros para la contratación indefinida?
La Tarifa Plana es una reducción en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes por contratación indefinida de la que podrán beneficiarse aquellas empresas y autónomos que incrementen su nivel de empleo, tanto el nivel de empleo indefinido como el nivel de empleo neto, y lo mantengan durante, al menos, 36 meses.
La Tarifa Plana implica que las empresas y autónomos pagarán únicamente 100 euros mensuales en la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes.
Está reducción podrá aplicarse tanto para las nuevas contrataciones indefinidas como para la conversión de un contrato temporal en indefinido siempre que cumplan todos los requisitos exigidos.
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¿Qué plazo tienen las empresas y autónomos para contratar utilizando la Tarifa Plana de 100 euros?
La Tarifa Plana será aplicable a todos los contratos indefinidos, que cumplan los requisitos, realizados entre el 25 de febrero de 2014 y el próximo 31 de diciembre de 2014.
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¿Qué ocurre si la nueva contratación se formaliza a mitad de mes?
La cuantía de 100 euros se refiere a un mes completo en situación de alta en la Seguridad Social, por lo que si el periodo de actividad es inferior, el importe de la cuota se reduce de forma proporcional.
De igual forma, si el contrato se transforma a mitad de mes, y siempre que se cumplen todos los requisitos para acceder a la tarifa plana, ésta se aplicará de forma proporcional a partir de la fecha de formalización del contrato indefinido.
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¿Qué duración tiene la Tarifa Plana?
La tarifa plana se mantendrá durante 24 meses desde el momento de la contratación.
Finalizado el periodo de 24 meses, las empresas o autónomos que al momento de celebrar el contrato al que se aplique la reducción cuenten con menos de 10 trabajadores podrán beneficiarse durante 12 meses más de una reducción equivalente al 50% de la aportación empresarial a la cotización por contingencias comunes correspondiente al trabajador contratado de manera indefinida.